Changer de statut : passer d’étudiant à salarié en toute légalité en 2025
- thatianaavocat
- 22 avr.
- 2 min de lecture
Vous êtes étudiant étranger titulaire d’un titre de séjour “étudiant” et vous souhaitez poursuivre votre vie professionnelle en France en devenant salarié ? Il est alors nécessaire de demander un changement de statut auprès de la préfecture.
Attention, cette procédure n’est ni automatique, ni de droit. Elle doit être soigneusement préparée pour éviter un refus de séjour ou une OQTF. Voici ce qu’il faut savoir.
1. À qui s’adresse cette procédure ?
Cet article concerne les étudiants étrangers non européens, ne disposant pas d’un diplôme de master ou équivalent leur permettant d’obtenir un titre “RECE” (Recherche d’Emploi ou Création d’Entreprise).
Il s’adresse à ceux qui souhaitent changer de statut vers “salarié” ou “travailleur temporaire” à la fin ou au cours de leurs études.
2. Le rôle de l’employeur : indispensable
Le changement de statut implique de trouver un employeur en France, prêt à vous embaucher et à soutenir votre demande d’autorisation de travail. Cette demande doit être signée par l’employeur et transmise avec votre dossier à la préfecture.
Le poste proposé doit :
Être cohérent avec votre parcours de formation ;
Proposer un contrat de travail sérieux, en règle avec le droit du travail français.
3. Qui décide ? La préfecture et la DREETS
Une fois le dossier déposé, la préfecture transmet votre demande à la DREETS (Direction régionale des entreprises), qui analysera :
Le marché de l’emploi ;
L’adéquation entre vos études et le poste proposé ;
La situation de votre employeur.
La DREETS peut rendre un avis favorable ou défavorable. En cas de refus, la préfecture vous notifiera un refus de séjour, souvent accompagné d’une obligation de quitter le territoire français (OQTF).
4. Préparer un dossier solide
Avant de déposer votre demande, il est essentiel de :
Vérifier que votre titre de séjour est encore valide ;
Rassembler tous les documents justifiant votre parcours et votre projet professionnel ;
Obtenir les éléments de l’employeur (contrat, promesse d’embauche, formulaire Cerfa…).
Un dossier bien préparé augmente significativement vos chances de réussite.
5. En cas de refus : que faire ?
Si votre demande est refusée (avec ou sans OQTF), il est possible de contester la décision. Notre cabinet vous accompagne dans les recours devant le tribunal administratif ou pour la formulation d’une nouvelle demande plus solide.
6. En cas d’acceptation : la suite de la procédure
En cas d’avis favorable, la DREETS transmet :
Le contrat visé à l’OFII et à la préfecture ;
L’information à l’étranger, qui pourra travailler immédiatement ;
Et un rendez-vous pour la visite d’accueil obligatoire dans les 3 mois.
Depuis 2015, la visite médicale n’est plus obligatoire, mais elle peut être demandée dans certains cas.
Besoin d’accompagnement pour votre changement de statut ? Contactez notre cabinet au +33 6 67 12 74 81
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